02:52 - 14/03/2022 1449 lượt xem Câu hỏi thường gặp
ÁP DỤNG MỨC PHẠT VI PHẠM HỢP ĐỒNG THEO BỘ LUẬT DÂN SỰ HAY LUẬT THƯƠNG MẠI
Thực tế, đã có nhiều trường hợp trong khi giao kết hợp đồng các bên đã nhầm lẫn khi áp dụng mức phạt quy định tại Bộ Luật dân sự (BLDS) và Luật Thương mại (LTM). Vậy, làm sao để áp dụng cho đúng, tránh trường hợp điều khoản phạt vi phạm hợp đồng bị vô hiệu.
Điểm khác biệt khi áp dụng Điều khoản phạt vi phạm tại BLDS và LTM: là do chủ thể và chủ yếu là do mục đích ký kết hợp đồng giữa các bên. Khi các bên ký kết hợp đồng với mục đích tiêu dùng, sinh hoạt thì áp dụng Bộ luật dân sự. Khi hợp đồng giao kết mà có một trong hai bên chủ thể là thương nhân với mục đích kinh doanh sinh lợi thì áp dụng Luật Thương mại.
Cụ thể như sau:
- CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN
- Phạt vi phạm hợp đồng: “Phạt vi phạm là việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả một khoản tiền phạt do vi phạm hợp đồng nếu trong hợp đồng có thoả thuận, trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của Luật này”.(Điều 300 Luật Thương mại 2005).
- Vi phạm hợp đồng: “Vi phạm hợp đồng là việc một bên không thực hiện, thực hiện không đầy đủ hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ theo thoả thuận giữa các bên hoặc theo quy định của pháp luật”. (Khoản 12 Điều 3 Luật Thương mại 2005)
- MỨC PHẠT VI PHẠM HỢP ĐỒNG
2.1 Mức phạt vi phạm theo Điều 418 của Bộ Luật dân sự 2015 (BLDS):
"1. Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.
- Mức phạt vi phạm do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.
- Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.
Trường hợp các bên có thỏa thuận về phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm”.
Theo BLDS 2015 quy định thì mức phạt vi phạm hợp đồng là do các bên thỏa thuận mà không khống chế mức phạt tối đa.
2.2 Mức phạt vi phạm theo Điều 301 Luật Thương mại 2005 (LTM): quy định giới hạn mức phạt tối đa là không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm, trừ trường hợp phạt vi phạm, bồi thường thiệt hại trong trường hợp kết quả giám định sai nhưng không vượt quá mười lần thù lao dịch vụ giám định được quy định tại Điều 266 Luật Thương mại 2005 như sau:
- Trường hợp thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định cấp chứng thư giám định có kết quả sai do lỗi vô ý của mình thì phải trả tiền phạt cho khách hàng. Mức phạt do các bên thỏa thuận, nhưng không vượt quá mười lần thù lao dịch vụ giám định.
- Trường hợp thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định cấp chứng thư giám định có kết quả sai do lỗi cố ý của mình thì phải bồi thường thiệt hại phát sinh cho khách hàng trực tiếp yêu cầu giám định.
- Khách hàng có nghĩa vụ chứng minh kết quả giám định sai và lỗi của thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định.
Trong khi mức phạt vi phạm quy định ở Luật Thương mại là không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm.
Ls: Đỗ Ngọc Lan
CVPL: Đào Thị Ngọc Liên
TIN XEM NHIỀU
14
Th03
CẬP NHẬT THAY ĐỔI CĂN CƯỚC CÔNG DÂN TRÊN GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ KINH DOANH
28
Th06
QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ VIỆC SỬ DỤNG VÀ ĐÓNG DẤU TRONG DOANH NGHIỆP ĐỂ ĐẢM BẢO GIÁ TRỊ PHÁP LÝ CỦA VĂN BẢN
Dấu doanh nghiệp là một nội dung không mới lạ, nhưng luôn được các doanh nghiệp quan tâm, vì dấu doanh nghiệp luôn là một phần không thể thiếu để khẳng định giá trị pháp lý của các văn bản do doanh nghiệp ban hành. Sau đây là cách sử dụng và đóng dấu trong doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành:
28
Th01
KHỞI KIỆN VỀ HÀNH VI ĐÁNH NGƯỜI CÓ TỔ CHỨC
Thưa luật sư! Luật sư có thể tư vấn cho em vụ việc: Em bị một nhóm người chặn đánh, có tổ chức. Trong một đêm nhóm thanh niên đó đánh liên tiếp 7 người qua đường, với vụ việc này em muốn kiện thì phải làm sao ạ?
04
Th04
PHÁP LÝ NHỜ NGƯỜI ĐỨNG TÊN HỘ GIẤY PHÉP KINH DOANH
09
Th06
VISA MỸ THEO DIỆN L1
14
Th03
CON RIÊNG CỦA CHỒNG HOẶC VỢ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG THỪA KẾ KHÔNG?
04
Th03
QUY ĐỊNH CẢI TẠO THÙNG XE TẢI
30
Th07
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC PHÉP LÀM VIỆC NHIỀU NƠI?
Hiện nay, xã hội ngày càng phát triển, con người ngày càng năng động, nên 1 người có thể có khả năng đảm nhận làm một lúc 2,3 công ty. Nhưng pháp luật quy định như thế nào và người lao động cần quan tâm những điều gì để tránh những rủi ro không đáng có?
13
Th07
MẪU BÁO CÁO THANH LÝ TÀI SẢN